2. tentukan tempat
Friday, June 17, 2011
Tips Program Paket Outbound
1. ketahui peserta beserta profile peserta outbound apakah peserta anda anak sekolah dasar? pelajar atau mahasiswa? karyawan pabrik? organisasi atau klub? .. berapa rentang usia peserta anda? ..apakah jabatan atau posisi peserta yang akan mengikuti program outbound atau program shaolin kungfuini? mengetahui profile peserta ini sangat penting untuk menentukan langkah selanjutnya dalam memilih paket outbound yang tepat bagi anda, apalagi bila anda yang diberi amanah atau kepercayaan untuk mengatur acara tersebut ..bisa bisa, setelah acara outbound anda malah turun jabatan atau bahkan dipecat! hehehe
mengapa profile peserta menjadi penting? karena latar belakang mempengaruhi watak dan perilaku peserta, dan hal ini tidak bisa diabaikan oleh penyedia jasa pelatihan outbound.
2. tentukan tempat sebelumnya, anda pun harus menentukan kira kira dimana tempat yang akan anda gunakan untuk lokasi pelatihan outbound dengan alat fitness yang cocok, apakah di alam bebas seperti di pegunungan, di tepi pantai, atau cukup di halaman yang luas seperti di kebun? sejatinya, lokasi outbound dilaksanakan di tempat yang memiliki akses ke alam terbuka atau minimal di lokasi yang memiliki area yang luas untuk beraktifitas bebas.
pilihan tempat outbound wilayah bogor sangat banyak dan menarik. mungkin anda mengira anda sudah mengetahui semua wilayah bogor dan seluk beluk tiap wilayah bogor. mungkin juga anda merasa sudah bosan melakukan aktifitas outbound di wilayah bogor dan sekitarnya, dan berfikir tempat outbound di bogor hanya di tempat “itu-itu” saja, tapi sebenarnya mungkin anda belum tahu seluruh wilayah bogor dan tempat tempat eksotik lainnya di bogor karena kurang informasi.
3. rumuskan tema outbound bila anda ingin pelatihan outbound training ini sukses, maka anda harus mengetahui tujuan yang ingin diraih oleh tim anda dalam pelaksanaan outbound, penyedia jasa management outboundtraining tidak mengetahui apa yang ingin anda capai, andalah yang harus merumuskan tujuan yang ingin dicapai dalam kelompok atau organisasi anda.
namun demikian tersedia tema tema umum yang selalu menjadi isu hangat dalam organisasi atau kelompok, biasanya penyedia jasa outbound sudah memahami hal ini mulai dari a sampai z , terkadang penyedia jasa outbound yang kreatif selalu menyisipkan isu atau hal baru ke dalam training yang mereka selenggarakan sehingga program outbound training ini terasa “baru” dan selalu menyenangkan ..
Dukung Kampanye Stop Dreaming Start Action
2. tentukan tempat
Labels:
Wisata
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Blog Archive
-
▼
2011
(256)
-
▼
June
(210)
- Streaming live video and audio from capture device...
- Access to 4000 Online television channels from you...
- Get More Shoppers, Get More Revenue!!!With no day...
- FreeMake More Money By Showing Your Sitebuy and se...
- Wireless cell phone video surveillance solution is...
- No title
- No title
- Work at homeWhether you are looking for a succeed ...
- body{color:#000000; background-color:#ececec;} p...
- No title
- Wireless cell phone video surveillance solution is...
- FreeMake More Money By Showing Your Sitebuy and se...
- Increase your site search engine rankShowing up o...
- function PadDigits(n, totalDigits) { n = n.toStr...
- I'm using webcam software. I can webcast Ip video ...
- Access to 4000 Live television shows from your PC....
- Distance Learning Guide For Everyday People
- YouTube Marketing and Video Marketing At Glance
- Extremely Successful Million Dollar App Revolution...
- Mengatasai Beban Hidup
- Another way of Investment
- Cara Mengambil Kode Script Iklan Google Adsense un...
- UANG DARI INTERNET - MAYA ATAU NYATA?
- Cari duit lewat Twitter
- Tips Untuk Pemula: Cara Ter Mudah Menghasilkan Uan...
- Blog Untuk Cari Uang Di Internet - Saatnya Kerja D...
- VIDEO
- TUPOKSI PENGELOLA SEKOLAH
- Panduan Pengembangan KTSP-BSNP
- Mekkah Al Mukharomah
- CONTOH PENIPUAN DI INTERNET -- ditujukan ke saya
- Sistem ekonomi Indonesia sebagai sintesa kapitalis...
- Sistem Perekonomian Indonesia
- PUISI KITA
- KaRya SasTra aNgkaTan 20an, 30an, 45an dan 66
- Hal-hal yang tidak boleh dilakukan oleh orang yang...
- Sifat Wajib bagi Allah S.W.T.
- Syarat dan Ketentuan Standar Google AdSense
- Cara Membuat Read More pada Blogspot
- 4 Fakta Tentang Bisnis Internet
- Niat Spesifik untuk Keuntungan Jangka Panjang
- Buah dari Sebuah Respon
- Waktu, Kecepatan, dan Keuangan Anda
- Hikmah di balik Musibah
- KECULASAN VS KEBENARAN
- Pelajaran Satu Juta Dollar
- Rahasia Kekuatan Bawah Sadar
- Gratis Sepanjang Masa
- Mr. Alasan, Penghambat Sukses
- Membangun Hidup
- 6 Tips Motivasi
- Manfaat Coklat bagi Kesehatan
- Manfaat Minum Susu Untuk Menurunkan Resiko Kanker ...
- Cara Melangsingkan Tubuh
- Hipertensi?
- Sekilas tentang Asma
- Kandungan Gizi Kacang Merah
- Teh Minuman Kesehatan
- Khasiat Bawang Putih
- Serba-serbi Setroke
- INSTRUMEN MONEV SSN 2011
- Google Panda Algorithm Update - Article Marketing ...
- 10 Header Writing Tips to Instantly Boost Your Adv...
- Learn How To Effectively Persuade Others Through W...
- Mothers Are Special
- Pole Dancing Fun For A Hen Party
- New Treatments for Hair Loss in Women
- Female, 65, and Almost Stymied by Technology
- How To Get Bigger Breasts Right Now!
- Weekend Wear - 3 Ways to Make Sure Your Weekend Wa...
- The Value Of The Service Business Development For ...
- Beauty Beyond Physical Appearance
- Holding Patterns
- Easy, Breezy Summer Dressing Tips
- What Do You Do To Make Your Boobs Grow?
- Jewelry - Out of Sight, Out of Mind
- Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya
- POS UASBN 2011
- POS UN 2011
- Prediksi SOAL UN MTK 2011 SMP
- PROGRAM KERJA PANITIA UAS GENAP 2010/2011
- Juknis BOS 2011
- Panduan Pengelolaan BOS 2011
- Silabus TIK SMP
- Sistematika Karya Tulis
- Silabus Bahasa Indonesia SMP
- Panduan Penulisan LHBS
- Bahan Ajar Karya Tulis Ilmiah
- Cara Mencairka Uang Dollar Paypal
- Format RPP
- 4 PILAR PENDIDIKAN
- Guru sebagai Agen Pembelajaran
- Indikator Kinerja Guru dan Penilaiannya
- Instrumen Kinerja Guru
- Kalender Pendidikan 2010/2011
- Kepemimpinan Kepala Sekolah
- Profesionalisme Guru
- Panduan Analisis Butir Soal
- Pengembangan Sekolah
- PROGRAM SUPERVISI
-
▼
June
(210)
No comments:
Post a Comment